龙湖物业加班会给钱吗？

在龙湖物业的日常运营中，加班是否给钱是许多员工关心的问题，从相关的劳动法规和企业规范角度来看，龙湖物业作为一家大型且较为规范的企业，通常会遵循国家对于加班薪酬的规定。

按照《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

龙湖物业在实际操作中，一般会根据不同的加班情况给予相应的报酬，当遇到节假日期间小区安保加强、设施设备紧急维修等情况，员工被安排加班时，公司会按照规定核算加班费用，例如在春节等法定节假日，物业需要保障小区的正常运转，安排值班的员工就会获得相应的三倍工资。

不过，也存在一些特殊情况，比如一些临时性的简单工作安排，如果加班时间较短且不影响员工正常的工作和生活节奏，公司可能会通过调休等其他方式来进行补偿，在一些项目的冲刺阶段，虽然存在加班现象，但可能会根据整体的项目激励方案给予综合奖励，而不是单纯以加班工资的形式体现。

总体而言，龙湖物业在加班薪酬方面有着比较明确的规定和操作流程，会在合法合规的基础上，根据不同的加班场景给予员工合理的回报，但具体的情况还会因不同岗位、不同地区以及不同的工作安排而有所差异。