疫情期间物业工作好找吗？

在疫情期间，物业工作是否好找是许多求职者关心的问题，这需要从多个方面来进行分析。

从需求角度来看，疫情期间物业工作其实有着较为稳定的需求，物业在社区、商业楼宇等场所的疫情防控中扮演着至关重要的角色，他们需要负责对公共区域进行频繁的消杀工作，保障环境的卫生安全；要严格把控人员和车辆的进出，做好登记和体温检测等工作，防止疫情的输入和扩散；还要配合政府部门做好疫情防控信息的传达和宣传工作，无论是住宅小区还是商业办公场所，都需要有足够的物业人员来维持正常的运营和疫情防控秩序，一些新建的小区或者物业项目，也需要补充新的物业人员来满足日常管理和疫情防控的双重需求，所以从这个层面来讲，有一定数量的物业岗位是存在招聘需求的。

从求职竞争的角度分析，疫情也使得物业工作的求职竞争变得更加激烈，疫情导致很多行业受到冲击，大量企业裁员或者缩减招聘规模，这使得很多求职者将目光投向了相对稳定的物业行业，一些原本从事旅游、餐饮、娱乐等受疫情影响较大行业的人员，也纷纷加入到物业岗位的求职大军中，由于疫情期间人们对就业稳定性的追求更高，物业工作相对来说具有一定的稳定性，这也吸引了更多的人来应聘，所以在某些地区和岗位上，可能会出现供大于求的情况，增加了求职者获得物业工作的难度。

疫情期间物业企业对于求职者的要求也可能会有所变化，除了具备基本的物业工作技能和知识外，企业可能更看重求职者的健康状况和疫情防控意识，一些物业企业可能会要求求职者提供健康证明、核酸检测报告等相关材料，具备良好的沟通能力和应急处理能力的求职者在疫情期间会更受青睐，因为他们能够更好地与业主沟通疫情防控要求，及时处理各种突发情况。

疫情期间物业工作有一定的招聘需求，但由于求职竞争的加剧和企业要求的变化，不能简单地说物业工作好找或者不好找，对于求职者来说，要充分了解市场需求和企业要求，提升自己的专业技能和综合素质，增加自己在求职过程中的竞争力。